职场中，被同事孤立是不少人都可能遇到的问题。这种情况不仅让人感到孤独，还可能影响到工作状态和职业发展。但别担心，通过自身能力的提升，完全有可能打破这种僵局。

首先，提升自己的专业技能是打破职场孤立的利器。当你成为团队中的专家或不可或缺的一员时，同事们自然会主动与你交流合作。比如小王入职一家互联网公司，由于他对编程技术有深厚的功底，经常帮助团队解决技术难题，逐渐成为了团队的核心成员。在这个过程中，他不仅打破了与同事的隔阂，还赢得了大家的尊重。

其次，培养良好的人际沟通能力也是打破职场孤立的关键。在与同事的日常交流中，要学会倾听、表达、赞美和宽容。这样不仅可以增进彼此的了解和信任，还能让团队氛围更加融洽。例如小李在新公司里遇到了被孤立的情况，但她主动参加各种活动、关心同事生活琐事、积极分享工作经验等行为让她逐渐融入了团队。

此外，积极参与团队合作也是打破职场孤立的有效途径。在团队项目中发挥自己的优势，与他人共同完成任务，可以增进彼此之间的感情。比如小张在公司组织的一次大型活动中负责协调工作，她充分发挥了自己的组织协调能力，让活动顺利进行。在这个过程中她结识了许多新朋友。

最后，保持积极的心态对于打破职场孤立至关重要。面对被孤立的情况时不要气馁或沮丧；相反地要相信自己有能力改变现状。以下是一些建议：

1. 提升自己的专业技能和综合素质；
2. 积极参与团队合作；
3. 良好的人际沟通能力；
4. 保持积极乐观的心态；
5. 学会换位思考。

总之，“职场中被同事孤立后靠自身能力打破僵局”是一种可行的策略。通过不断提升自己、积极参与团队活动、培养良好的人际关系以及保持积极心态等方式实现这一目标并不困难。只要努力付出一定能够收获成功！