在职场上，老员工嘲讽新人手脚慢效率低是一种常见现象。面对这种情况，如何体面回应显得尤为重要。以下是我对这个问题的分析和建议。

首先，我们要明确，老员工嘲讽新人的现象并非个例。在许多公司和企业中，这种现象都普遍存在。这主要是因为老员工对工作流程和业务熟练度有较高的要求，而新人则处于学习和适应阶段。

针对这种情况，以下是我的一些建议：

1. 保持冷静

当遇到老员工嘲讽时，首先要保持冷静。不要被情绪左右，避免冲动反击。这样可以展现出你的成熟和稳重。

2. 积极沟通

与老员工进行积极沟通是解决问题的重要途径。你可以向他们请教工作经验和技巧，表现出自己的学习态度和对工作的热情。

3. 提高自身能力

面对嘲讽，提高自身能力是关键。通过不断学习和实践，让自己在工作中更加出色。这样不仅可以提高工作效率，还能赢得同事的尊重。

4. 适当展示实力

在适当的时候展示自己的实力，让老员工看到你的进步和成长。这样他们可能会对你的态度有所改变。

5. 保持谦逊

即使你在某些方面超越了老员工，也要保持谦逊的态度。不要因为一时的成功而骄傲自满。

6. 寻求上级支持

如果情况严重影响到你的工作和心情，可以向上级反映情况。上级会根据实际情况给予相应的支持和帮助。

7. 转变心态

将嘲讽视为一种动力和挑战，相信自己有能力克服困难。这样你就能在职场中更好地成长和发展。

总之，“老员工嘲讽新人手脚慢效率低该如何体面回应”这个问题需要我们理性对待、积极应对。通过以上建议，相信你能在职场中游刃有余地应对各种挑战。