在职场中，许多人都在努力提升自己的能力，但往往会被同事说成“急于求成”。这种现象在许多行业都存在，尤其是竞争激烈的领域。那么，专注提升能力却被同事说急于求成的职场人，他们有哪些优势呢？

首先，这种职场人具备强烈的自我驱动力。他们明白只有不断学习、不断提升自己，才能在职场上立足。因此，他们会主动寻找学习机会，参加各种培训课程，甚至自学新技能。这种自我驱动力使他们能够更快地适应职场变化，把握机遇。

其次，专注提升能力的职场人具备更高的工作效率。因为他们掌握了更多的知识和技能，所以在工作中能够迅速解决问题、提高效率。这种高效的工作状态往往能够赢得领导的赏识和同事的尊重。

再次，这类职场人具有更强的竞争力。在职场中，竞争无处不在。而专注提升能力的员工通过不断学习、积累经验，使自己成为行业中的佼佼者。这样一来，他们在求职、晋升等方面更具优势。

然而，专注提升能力的职场人在工作中也会遇到一些困扰。比如同事的质疑和嘲笑。面对这种情况，我们应该如何应对呢？

首先，要保持自信。相信自己的选择和努力是有价值的。当同事质疑你时，你可以用事实和数据来证明自己的实力。

其次，要学会沟通。与同事分享你的学习心得和成长经历，让他们了解你的付出和努力。

最后，要有耐心。改变他人的看法需要时间。在这个过程中，我们要保持冷静、自信地面对各种挑战。

总之，“职场里专注提升能力却被同事说急于求成”的职场人具备诸多优势：强烈的自我驱动力、高效的工作效率以及强大的竞争力。当然，面对质疑和嘲笑时也要学会应对策略。

在这个充满竞争的职场环境中，“专注于提升能力”已经成为一种趋势。让我们珍惜这种趋势带来的优势吧！