在职场中，新人往往面临着被老员工故意安排繁琐杂活的问题。这种现象并不少见，很多新人都曾有过这样的经历。面对这样的情况，新人是否应该拒绝呢？答案是肯定的。以下将从几个方面阐述新人被老员工故意安排繁琐杂活该拒绝的优势。

首先，拒绝繁琐杂活有利于保护自己的时间。职场竞争激烈，每个人都希望能在有限的时间内做出更多有价值的工作。如果一味地接受老员工安排的繁琐杂活，就会耗费大量的时间和精力，影响工作效率。拒绝这些杂活，可以让我们将更多的时间和精力投入到核心工作中，提升个人价值。

其次，拒绝繁琐杂活有助于展现自己的能力。新人进入职场后，往往会因为经验不足而受到一些不公平的待遇。如果盲目接受老员工的安排，可能会让他人认为我们缺乏主见和能力。而勇敢地拒绝繁琐杂活，则能展现出我们的自信和独立思考能力。

再次，拒绝繁琐杂活有助于建立良好的人际关系。在职场中，良好的人际关系对于个人发展至关重要。如果我们总是忍受不公平的待遇而不表达不满，可能会引起同事们的反感。而通过恰当的方式表达自己的立场和需求，则能帮助我们建立和谐的人际关系。

以下是一个实际案例：

小王是一家公司的实习生，他刚进入公司时被分配给一位资深员工负责协助工作。然而这位资深员工却经常故意给小王安排一些琐碎、无意义的工作任务。起初小王觉得这些任务不重要便接受了安排。

然而随着时间的推移，小王逐渐意识到自己宝贵的时间被浪费在这些琐碎的任务上。于是他决定向资深员工表达自己的立场。

在一次会议上，小王诚恳地与资深员工沟通：“张哥，最近我发现自己在处理一些琐碎任务上花费了大量的时间精力。我觉得这些任务对我的成长帮助不大，能否让我参与一些更有挑战性的工作呢？”

张哥听后并没有生气反而对小王的勇气表示赞赏：“哎呀小王啊，你说的没错。我之前确实没考虑到这一点。那以后我会给你分配一些更有挑战性的任务。”

从那以后张哥开始尊重小王的意见并给予更多的支持与信任。

总之在新人被老员工故意安排繁琐杂活的情况下选择拒绝是一种明智之举具有以下优势：

1. 保护自己的时间；

2. 展现自己的能力；

3. 建立良好的人际关系；

4. 提升个人价值。

当然在实际操作过程中我们要注意以下几点：

1. 选择合适的方式和时间进行沟通；

2. 表达立场时保持诚恳和尊重；

3. 提出合理的要求和建议；

4. 保持自信和坚定信念。

只有勇敢地面对这些问题才能在职场上立足并不断进步！