新人入职被同事嘲讽工作能力差，这是一个常见的问题。面对这种情况，该如何回应呢？以下是一些建议。

首先，保持冷静。当你在工作中遇到嘲讽时，首先要做的是保持冷静。不要被情绪所左右，这样你才能更好地应对问题。

其次，了解嘲讽的原因。有时候，同事的嘲讽可能是因为他们不了解你的工作能力和潜力。这时，你可以主动与他们沟通，让他们了解你的实际能力。

再次，寻求支持。当你感到压力很大时，可以向领导或同事寻求帮助。他们可能会给你提供一些建议和指导。

此外，提高自己的能力。面对嘲讽时，不要自暴自弃。相反，你应该努力提高自己的工作能力，用实力回击那些质疑你的人。

以下是一个实际案例：

小王刚入职一家公司担任文案策划岗位。由于他缺乏相关经验，工作中遇到了一些困难。有一天，他的同事小李在会议上公开嘲笑他的工作能力差。

面对这种情况，小王并没有生气或反驳。他意识到小李可能只是不了解他的潜力。于是，他决定主动与小李沟通。

在一次闲聊中，小王向小李介绍了自己的工作经验和学习成果。他还邀请小李一起参加培训课程提升自己。渐渐地，小李开始认可小王的能力。

通过这个案例我们可以看出：

1. 保持冷静是应对嘲讽的关键。
2. 了解嘲讽的原因有助于解决问题。
3. 主动沟通可以消除误解。
4. 提高自己的能力是回击质疑的最佳方式。

总之，新人入职被同事嘲讽工作能力差时应该保持冷静、了解原因、寻求支持、提高自己的能力等策略来应对问题。这样你不仅能克服困难、提升自己还能赢得他人的尊重和信任。