跨部门合作是现代企业运营中不可避免的一部分。然而，在现实工作中，我们常常会遇到跨部门对方不配合工作还倒打一耙的情况。这种情况下，如何应对显得尤为重要。

首先，我们要明确一点：跨部门对方不配合工作还倒打一耙的原因多种多样。可能是由于利益冲突、沟通不畅、职责不清等原因导致的。面对这种情况，以下几种应对策略或许能帮到你。

1. 保持冷静，理性分析问题

面对跨部门对方的恶意阻挠，首先要做到的是保持冷静。在情绪激动的情况下，很容易做出错误的决定。此时，我们需要理性分析问题产生的原因，找出问题的根源。

2. 加强沟通，寻求共识

沟通是解决问题的关键。在与跨部门对方交流时，要注重倾听对方的意见和需求，同时表达自己的观点和立场。通过有效沟通，寻找共同点，达成共识。

3. 做好自我定位，明确职责

在跨部门合作中，明确各自职责至关重要。当对方不配合工作时，我们可以回顾一下自己的工作职责是否清晰明确。如果存在模糊地带，及时调整和完善。

4. 利用公司制度维护自身权益

当遇到跨部门对方不配合工作还倒打一耙的情况时，我们可以借助公司制度来维护自身权益。例如：向上级汇报、提交书面报告等。

5. 寻求第三方调解

如果通过上述方法仍无法解决问题，可以寻求第三方调解。第三方调解员可以客观公正地分析问题并提出解决方案。

6. 调整心态，适应环境

在职场中遇到各种问题都是正常的。我们要学会调整心态，适应不同的环境和工作氛围。

以下是一个实际案例：

小王所在的公司即将进行一次重要的项目招标。为了确保项目顺利进行，小王需要与市场部同事紧密合作。然而，市场部负责人小李却对小王的工作置之不理。在项目招标前夕，小李甚至故意泄露小王的商业机密给竞争对手。

面对这种情况，小王采取了以下措施：

1. 保持冷静：小王没有情绪化地对待小李的行为。
2. 加强沟通：小王与小李进行了多次沟通协商。
3. 明确职责：小王重新梳理了与市场部的合作流程和各自职责。
4. 利用公司制度：小王向上级汇报了情况并提交了书面报告。
5. 寻求第三方调解：在公司领导的协调下，小王与市场部达成了和解协议。
6. 调整心态：虽然这次事件给小王带来了很大的困扰和压力،但他学会了如何调整心态面对挑战。

总之，“跨部门对方不配合工作还倒打一耙该应对”的策略多种多样。在实际工作中،我们要根据具体情况灵活运用这些方法来解决冲突和矛盾。