在职场中，新人被老员工排挤的现象并不少见。对于新人来说，这是一个巨大的挑战。但你知道吗？其实，只要掌握正确的方法，新人完全可以通过自己的努力站稳脚跟。

首先，要主动融入团队。刚进入一个新环境，新人往往会感到孤独和迷茫。这时，主动与同事交流、参加团队活动是非常重要的。通过参与团队活动，可以增进彼此的了解和信任，让自己更快地融入集体。

其次，要保持积极的心态。面对老员工的排挤，新人容易产生消极情绪。然而，消极情绪只会让自己更加孤立无援。因此，保持积极的心态至关重要。当遇到困难时，要学会调整自己的心态，相信自己有能力解决问题。

第三，提升自己的能力。在新人被老员工排挤的情况下，提升自己的能力是最有效的应对方法之一。通过不断学习、积累经验、提高技能水平，让自己在职场中更具竞争力。

例如，小王刚进入一家公司时遇到了排挤现象。他并没有因此而气馁，反而更加努力地提升自己的能力。在短短几个月的时间里，小王通过自学掌握了多个专业技能。最终在公司的一次项目中脱颖而出，赢得了领导和同事的认可。

第四，建立良好的人际关系。人际关系在职场中扮演着重要角色。新人要学会与同事建立良好的关系，关心他人、帮助他人。这样不仅能让自己得到更多的支持和帮助；还能在工作中获得更多的机会。

第五，“硬气”回击挑衅行为也是关键一招。当遇到恶意挑衅时；不必退缩；要勇敢地表达自己的立场；用事实和数据说话；维护自己的权益。

总之；新人被老员工排挤后要想站稳脚跟；需要主动融入团队、保持积极心态、提升自身能力、建立良好人际关系以及勇敢回击挑衅行为等优势方法相结合。

当然；以上只是一些常见的应对策略；具体情况还需根据实际情况灵活运用。

最后；祝愿每位职场新人在面对挑战时都能勇往直前；用自己的实力赢得尊重和认可！