新人入职被同事嘲讽工作能力差，这种情况在职场中并不少见。面对这样的情况，如何回应，既关乎个人情绪管理，也关系到职业发展。以下是一些应对策略。

首先，保持冷静。当被同事嘲讽时，情绪激动只会让情况变得更糟。深呼吸，调整心态，告诉自己这是职场的一部分。冷静思考后，再采取行动。

其次，了解嘲讽原因。嘲讽可能源于同事的嫉妒、误解或无意识的行为。通过观察和沟通，找出问题的根源。

第三，展示自己的实力。在工作中努力表现自己，用实际行动证明自己的能力。这不仅能让嘲讽者意识到自己的错误，还能赢得其他同事的尊重。

例如，小王刚入职一家公司时，被一位老同事嘲讽工作能力差。小王没有生气，而是努力提升自己。他利用业余时间学习相关知识，主动请教同事和领导。不久后，他在工作中表现出色，赢得了领导的表扬和同事的认可。

第四，寻求支持。遇到问题时，不要独自承受压力。可以向领导、人力资源部门或其他信任的同事寻求帮助和建议。

第五，避免与嘲讽者正面冲突。在职场中保持良好的人际关系至关重要。尽量与嘲讽者保持距离，避免正面冲突。

第六，提高情商和沟通技巧。学会倾听、理解和表达自己的观点。这样既能避免误解和冲突،还能提高自己在职场中的竞争力。

总之，“新人入职被同事嘲讽工作能力差该如何回应”这个问题需要我们冷静分析、理智应对。通过以上策略，相信每个人都能在职场中立足并取得成功。