在职场中，面子问题往往成为许多人成长的绊脚石。很多人为了维持所谓的面子，不愿意承认自己的不足，也不懂得变通。然而，这种固守己见的做法，反而会错失许多成长的机会。

首先，太要面子的人往往不愿意接受别人的建议和批评。在职场中，每个人都需要不断地学习和进步，而接受他人的意见和建议是提高自己的重要途径。但那些过于要面子的人，却常常将他人的意见视为对自己的攻击，从而拒绝接受。这样一来，他们就无法从他人的经验中吸取教训，错失了成长的机会。

其次，不懂变通的人在职场上容易陷入困境。职场环境复杂多变，面对各种挑战和困难时，只有懂得灵活变通的人才能迅速找到解决问题的方法。然而，那些过于要面子的人往往固执己见，不愿意尝试新的方法或思路。这样一来，他们在面对问题时就会显得束手无策，错失了解决问题的最佳时机。

举个例子来说吧。小王是一位刚刚步入职场的年轻人，他一直以自己有着丰富的理论知识而自豪。在工作中遇到问题时，他总是坚持按照自己的想法去解决。然而，由于缺乏实践经验，他的方法往往行不通。每当这时，他都会认为是别人不理解他的想法或者故意刁难他。最终导致他在工作中屡屡碰壁。

其实在小王身上反映出的正是那种太要面子不懂变通的典型问题。那么如何解决这个问题呢？以下是一些建议：

1. 学会放下身段：在面对问题时不要过分看重自己的面子或尊严。勇敢地承认自己的不足并寻求他人的帮助。

2. 善于倾听：在与人交流时要多听少说、多思考少发表意见。这样可以从他人那里学到更多的知识和经验。

3. 学会变通：在面对困境时不要死守着一种方法或思路不放。要学会根据实际情况灵活调整策略。

4. 保持谦逊：始终保持谦逊的心态对待工作和生活各方面的挑战与困难。

总之，“职场里太要面子不懂变通反而会错失成长机会”是一个普遍存在的问题。只有勇敢地面对自己的不足并学会变通才能在职场上不断进步和成长！