在职场中，跨部门合作是不可避免的。然而，有时候我们会遇到一些跨部门对方不配合工作还倒打一耙的情况，这无疑给我们的工作带来了很大的困扰。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？

首先，我们要明确一点，跨部门对方不配合工作还倒打一耙的原因多种多样。可能是由于部门之间的利益冲突、沟通不畅或者个人情绪等原因。因此，在应对这类问题时，我们需要有针对性地采取不同的策略。

优势一：保持冷静

当遇到跨部门对方不配合工作还倒打一耙的情况时，首先要保持冷静。情绪化只会让问题更加复杂化。我们可以通过深呼吸、短暂离开现场等方式来调整自己的情绪。

优势二：了解问题根源

要想解决问题，首先要了解问题的根源。我们可以通过与相关人员进行沟通、查阅资料或请教专业人士等方式来获取信息。只有了解了问题的本质，才能找到解决问题的方法。

优势三：加强沟通

沟通是解决问题的关键。我们可以主动与跨部门对方进行沟通，了解他们的需求和意见。同时，要善于倾听对方的观点，尊重对方的意见。通过有效的沟通，可以减少误解和矛盾。

优势四：寻求支持

在处理跨部门合作问题时，我们可以寻求上级领导的帮助和支持。上级领导具有更高的权威和资源优势，能够为我们提供有力的支持。

优势五：制定应对策略

针对不同的问题情况，我们需要制定相应的应对策略。以下是一些常见的应对方法：

1. 对于因利益冲突导致的矛盾，可以尝试寻找共赢的解决方案。

2. 对于因沟通不畅导致的误解，要加强日常沟通和协作。

3. 对于因个人情绪导致的冲突，要关注对方的情绪变化并及时给予关心和支持。

4. 对于因职责不清导致的推诿责任现象，要明确各方的职责和任务分工。

总之，面对跨部门对方不配合工作还倒打一耙的情况时，我们要保持冷静、了解问题根源、加强沟通、寻求支持和制定应对策略。只有这样，我们才能有效地解决问题并确保工作的顺利进行。