新人入职被同事嘲笑做事慢，这种情况在职场中并不少见。面对这样的情况，我们该如何回应呢？首先，我们要认识到这是一种常见的职场现象，不必过于焦虑。以下是一些应对策略。

首先，我们要保持冷静。当同事嘲笑我们做事慢时，我们首先要做的是保持冷静。不要被情绪所左右，更不要反击或生气。冷静下来后，我们可以更好地思考如何应对这个问题。

其次，我们要学会反思。当我们被嘲笑做事慢时，不妨先反思一下自己的工作方式。是否真的存在效率问题？还是只是同事的一种偏见？通过反思，我们可以找到问题的根源。

第三，我们要积极寻求改进。如果发现自己确实存在效率问题，那么就要积极寻求改进的方法。可以向有经验的同事请教、学习新的工作技巧等。

第四，我们要展现出自信和乐观的态度。即使别人嘲笑我们做事慢，我们也要相信自己的能力。保持乐观的心态有助于我们在工作中不断进步。

第五，我们可以适当地与同事沟通。在适当的时候，向他们说明自己正在努力提高工作效率的事实。这有助于消除他们的误解和偏见。

第六，我们要学会调整心态。在职场中遇到嘲笑是一种挑战，但也是一种机遇。通过这次经历，我们可以更好地了解自己、提升自己。

以下是一个实际案例：

小王刚入职一家公司担任文案策划职位。由于缺乏相关经验，他在工作中经常犯错、进度缓慢。有一天，部门主管小李开玩笑地说：“小王啊，你这做事的速度可真够慢的。”听到这句话后，小王并没有生气或沮丧。

他首先反思了自己的工作方式：是否真的存在效率问题？经过分析后他认为自己在某些方面确实需要提高。于是他开始向有经验的同事请教、学习新的工作技巧。

同时，小王保持着乐观的心态面对这个问题：“这没什么大不了的！只要我努力提升自己就好了。”他还主动与小李沟通：“小李哥，我知道我现在的进度比较慢，
但我正在努力学习提高效率。”经过一段时间的努力后，
小王的文案质量得到了很大提升，
也得到了部门主管和小伙伴们的认可。

总之，
面对新人入职被同事嘲笑做事慢的情况，
我们要保持冷静、反思、积极寻求改进、展现出自信和乐观的态度以及适当地与同事沟通。
这样我们就能够顺利度过这个阶段，
成为更好的职场人。