在当今这个高效协作的时代，跨部门之间的合作显得尤为重要。然而，在实际工作中，我们时常会遇到一些跨部门同事不配合工作，甚至倒打一耙的情况。面对这样的困境，我们应该如何应对呢？

首先，我们要明确一点：跨部门对方不配合工作还倒打一耙，其实是一种常见的职场现象。这种情况的出现，一方面可能是由于各部门之间的沟通不畅导致的误解；另一方面也可能是由于个人利益冲突引起的。

那么，在这种情况下，我们应该如何应对呢？

1. 保持冷静

首先，我们要学会保持冷静。面对跨部门同事的不配合和倒打一耙行为，我们千万不能被情绪所左右。只有保持冷静的头脑，才能更好地分析问题、解决问题。

2. 沟通是关键

沟通是解决问题的关键。我们要主动与对方沟通，了解对方的立场和想法。在沟通过程中，我们要注意以下几点：

尊重对方：尊重是沟通的基础。在沟通过程中，我们要尊重对方的意见和感受。

换位思考：站在对方的角度思考问题，有助于我们更好地理解对方的立场。

表达清晰：在沟通过程中，我们要尽量用简洁明了的语言表达自己的观点。

3. 寻求上级支持

如果通过沟通仍然无法解决问题，我们可以寻求上级的支持。上级作为中间人具有更高的权威性，可以促使对方改正错误行为。

4. 做好自我提升

为了更好地应对跨部门同事的不配合和倒打一耙行为，我们需要做好以下自我提升：

提高自己的业务能力：只有具备过硬的业务能力，才能在工作中赢得他人的尊重。

增强团队协作意识：培养团队精神，学会与不同性格、背景的人共事。

学会调整心态：面对困境时保持积极的心态至关重要。

总之，“跨部门对方不配合工作还倒打一耙该应对”这一现象虽然令人头疼，但只要我们掌握正确的方法和技巧，就能从容应对各种挑战。在这个过程中，我们需要保持冷静、善于沟通、寻求支持以及做好自我提升。只有这样،我们才能在职场上游刃有余地开展工作。