新人步入职场，常常会感到迷茫和不安。他们可能会担心如何融入团队，如何与同事相处，更不用说那些被孤立、不被重视的新人了。其实，新人被同事孤立不用讨好，做好这些就够。

首先，新人要明确自己的定位。作为新人，首先要了解自己的职责和岗位要求，这样才能在工作中表现出色。如果能够迅速上手并完成任务，自然会得到同事的认可。

其次，新人要学会主动沟通。在职场中，沟通是解决问题的重要手段。新人可以通过主动向同事请教、分享工作经验等方式增进彼此的了解。这样不仅能拉近与同事的距离，还能提高自己的能力。

再者，新人要注重个人成长。被孤立的新人往往是因为缺乏自信或者能力不足。因此，提高自己的专业素养和综合素质至关重要。当你在工作中表现出色时，自然会赢得同事的尊重。

最后，新人要学会正确面对压力。职场中的竞争压力不可避免，但新人在面对压力时不要过于焦虑或沮丧。保持乐观的心态，积极应对挑战才是关键。

举个例子：张伟是一家公司的新员工。刚入职时他感到非常迷茫和孤独。但他并没有放弃自己，而是努力适应新环境。

他首先明确了自己的工作职责和要求，认真学习相关知识和技能。在短短一个月内就熟练掌握了本职工作。

接着他主动与同事沟通交流，了解他们的需求和想法。在团队合作中发挥自己的优势。

同时他还积极参加公司组织的培训和学习活动提升自己的综合素质。

经过一段时间努力后张伟逐渐融入了团队并得到了大家的认可。

总之新人被同事孤立不用讨好做好这些就够：

1. 明确自己的定位

2. 学会主动沟通

3. 注重个人成长

4. 正确面对压力

当然这只是基础建议具体操作还需根据实际情况进行调整新人在职场中要不断学习积累经验逐步成长成为团队中不可或缺的一员