新人进入职场，往往会面临老员工的排挤，这无疑是一种挑战。但别慌，这样做就能立足。

首先，要保持自信。新人初入职场，可能会因为经验不足而感到自卑。但记住，每个人都有自己的优势和特长。找到自己的闪光点，展现出来，就能赢得同事的尊重。

其次，要主动沟通。新人要想融入团队，就要主动与老员工沟通。了解他们的需求和期望，同时表达自己的想法和看法。通过沟通，可以拉近彼此的距离。

再者，要善于学习。新人要虚心向老员工请教，学习他们的经验和技能。这不仅有助于提升自己的能力，还能让老员工感受到自己的价值。

此外，要学会合作。职场中离不开团队合作。新人要学会与同事协作完成任务，共同进步。在合作中展现自己的价值，才能获得更多的机会。

最后，要保持乐观的心态。面对排挤和困难时，保持乐观的心态至关重要。只有积极面对挑战，才能在职场中立足。

举个例子吧。小王刚进公司时被老员工排挤得不行，但他没有气馁。他主动与同事交流学习心得、分享生活琐事；请教老员工问题、努力提升自己；积极参与团队活动、发挥自己的优势……经过一段时间的努力后，小王逐渐融入了团队。

总之，“新人被老员工排挤不用慌这样做就能立足”。保持自信、主动沟通、善于学习、学会合作、保持乐观的心态是关键。

当然啦，“新人被老员工排挤不用慌这样做就能立足”也有其优势：

1. 提升个人能力：通过面对排挤和挑战时积极应对的过程锻炼了自己的心理素质和能力水平。

2. 增强团队凝聚力：在共同面对困难的过程中增强团队成员之间的信任和团结。

3. 获得更多机会：在克服困境后获得领导和同事的认可和信任。

4. 提高自我价值：通过不断努力让自己在职场中更有竞争力。

总之，“新人被老员工排挤不用慌这样做就能立足”。只要用心去经营人际关系、提升自己、保持积极心态就一定能在职场中站稳脚跟！