在当今这个信息爆炸、竞争激烈的时代，企业内部各个部门之间的协作显得尤为重要。而跨部门主动配合，无疑是营造良好协作氛围的关键。只有各部门之间相互支持、协同作战，才能让企业这艘大船在激烈的市场竞争中乘风破浪。

首先，跨部门主动配合有助于提高工作效率。在许多企业中，由于部门之间的壁垒和沟通不畅，导致信息传递缓慢、工作重复或遗漏等问题。而跨部门主动配合可以打破这种壁垒，实现信息共享和资源整合，从而提高整体工作效率。

以我国某知名互联网公司为例，该公司曾因部门之间沟通不畅而导致项目进度滞后。为了解决这个问题，公司决定推行跨部门主动配合机制。通过加强部门间的沟通与协作，项目进度得到了明显提升。

其次，跨部门主动配合有助于培养团队精神。在团队协作过程中，各部门成员需要相互信任、支持与合作。这种氛围有利于培养团队成员的团队意识、责任感和执行力。

例如，某大型制造企业为提高产品质量和生产效率，推行了跨部门主动配合的机制。在这个过程中，生产、技术、质量等部门紧密合作，共同解决生产过程中遇到的问题。这种合作不仅提高了产品质量和生产效率，还培养了员工的团队精神。

再次，跨部门主动配合有助于激发创新潜力。在创新过程中，不同领域的知识和技术需要相互融合和碰撞。而跨部门主动配合可以为创新提供更多的可能性。

以我国某科技型企业为例，该公司鼓励各部门之间开展合作项目。在这个过程中，不同部门的员工共同探讨问题、提出解决方案，从而激发了企业的创新潜力。

然而，要想实现跨部门主动配合并非易事。以下是一些建议：

1. 加强领导层的重视和支持：领导层应充分认识到跨部门协作的重要性，并给予相应的政策和资源支持。

2. 建立有效的沟通机制：建立定期会议、信息共享平台等沟通渠道，确保各部门之间信息畅通无阻。

3. 强化培训和教育：通过培训和教育提升员工的团队意识和协作能力。

4. 设立激励机制：对表现优秀的跨部门协作团队和个人给予奖励和表彰。

总之，“跨部门主动配合才能营造良好协作氛围”这一观点已被越来越多的企业和组织所认可和实践。只有通过加强各部门之间的协作与沟通，才能让企业在市场竞争中立于不败之地。