新人融入职场不用刻意讨好舒服就好，这是当前职场中一个越来越被认可的观念。在过去，很多新人都觉得要主动讨好上司和同事，才能在职场中站稳脚跟。但现在，越来越多的年轻人开始意识到，与其花费大量时间和精力去讨好别人，不如专注于自己的成长和提升。

首先，新人融入职场不用刻意讨好舒服就好，可以节省大量时间和精力。职场竞争激烈，每个人都面临着巨大的工作压力。如果新人一入职就忙于讨好他人，很容易忽视了自己的本职工作。这样一来，不仅会影响工作效率和质量，还会让自己陷入疲惫不堪的状态。相反，如果新人能够专注于自己的工作和发展，把时间和精力用在提升自己的能力上，那么在职场上就能更快地脱颖而出。

举个例子，小王和小李是同一家公司的同事。小王刚入职时非常努力地讨好上司和同事，总是主动帮忙、关心他人。然而一段时间后，他发现自己并没有得到预期的回报。相反，小李则把更多的时间和精力放在了学习和提升自己上。他积极参加各种培训课程、阅读专业书籍、向同事请教经验等。不久后，小李的工作能力和业绩都有了显著提升。

其次，“新人融入职场不用刻意讨好舒服就好”有助于培养独立思考和解决问题的能力。在职场上遇到问题时，如果一味地依赖他人或盲目讨好他人来寻求解决方案，那么很难培养出独立思考和解决问题的能力。相反，如果一个新人能够保持冷静、独立思考并勇于承担责任。

比如小张和小李在完成一项项目时遇到了难题。小张选择请教上司和同事寻求帮助；而小李则自己分析问题、寻找解决方案并最终成功克服困难。这次经历让小李更加自信和独立。

此外，“新人融入职场不用刻意讨好舒服就好”还能帮助新人建立良好的人际关系网。在职场上建立良好的人际关系至关重要。但过分讨好他人可能会让人际关系变得复杂和不真实。

以小赵为例：他刚入职时并没有刻意去讨好同事和上司；而是真诚地与大家相处、互相帮助和支持对方成长进步这样简单直接的方式赢得了大家的尊重与信任。

总之“新人融入职场不用刻意讨好舒服就好”这一观念具有多方面的优势：节省时间精力、培养独立思考能力以及建立良好人际关系等因此对于刚刚步入职场的年轻人来说树立正确的人生观价值观是非常重要的