职场中，人情往来无处不在。然而，很少有人提醒我们，这种看似微不足道的往来，其实有着不可忽视的分寸和平衡。没人曾提醒职场人情往来有分寸不失衡，但这正是我们在职场中应该重视的。

首先，掌握人情往来的分寸和平衡有助于建立良好的人际关系。在职场中，人与人之间的互动是不可避免的。如果我们能在交往中把握住分寸，不过度依赖或过于疏远他人，就能使彼此的关系更加融洽。比如，同事间适当的关心和帮助可以增进彼此的感情，但过度的干涉和依赖则可能引起反感。

其次，懂得分寸和平衡的人情往来有助于提高自己的职场竞争力。在职场中，我们不仅要关注自己的工作能力，还要学会处理人际关系。如果能在与人交往时把握好分寸，既能展现自己的亲和力，又能维护自己的权益。这样既能赢得他人的尊重和信任，也能为今后的职业发展奠定基础。

再次，保持人情往来的分寸和平衡有利于形成健康的职场氛围。在职场中，过分的人情往来可能会导致权力滥用、不公平竞争等问题。而如果我们能在这个过程中保持清醒的头脑，就能避免这些问题发生。比如在团队协作中，适度地表达自己的观点和建议可以帮助团队更好地发展。

以某公司为例，该公司内部人情往来自由度高、关系复杂。员工之间互相帮忙的现象屡见不鲜。然而由于缺乏分寸感和不平衡的人情往来，导致公司内部矛盾重重、工作效率低下。后来公司对员工进行了培训和教育，让大家明白了人情往来的重要性以及如何把握分寸和平衡。

那么如何在职场中做到有人情往来又不过度依赖呢？

首先要有明确的目标意识。在与人交往时时刻牢记自己的职业目标和个人追求。

其次要善于倾听和理解他人。通过倾听和理解他人来找到与人交往的最佳方式。

再次要掌握好沟通技巧。在交流过程中注意语气、表情等细节问题。

最后要学会适时地拒绝或退出某些人际交往圈层。

总之，“没人曾提醒职场人情往来有分寸不失衡”，但这是我们在职场中必须学会的一门课程。只有掌握了这门课程才能真正游刃有余地应对各种人际关系问题。