在职场中，人情往来的分寸是一门深奥的学问。很多人在这方面的处理上感到棘手，甚至因此陷入困境。其实，只要掌握了合适的分寸，职场人际关系中的交往将变得更加和谐顺畅。
首先，职场人际关系中的人情往来的分寸有助于建立良好的人际关系。在职场中，人与人之间的合作是不可避免的。如果能够恰当地把握分寸，关心他人，尊重他人，就能赢得他人的信任和尊重。例如，同事生病时送上一份关怀的小礼物，或者在节日里送上祝福的短信，这些看似微不足道的小事，却能在无形中拉近彼此的距离。
其次，把握分寸能提高工作效率。在职场中，沟通与协作是提高工作效率的关键。恰当的人情往来可以减少误解和矛盾，使团队成员更加团结一致地完成工作。比如在讨论工作中遇到分歧时，适当表达自己的观点并尊重他人的意见，既能保持团队的和谐氛围，又能提高决策的质量。
再者，掌握分寸有助于树立个人形象。在职场中，个人形象往往决定了他人对我们的评价和态度。合理运用人情往来可以展示自己的素养和修养。例如在面对困难时主动伸出援手、给予同事必要的帮助等行为都能体现一个人的品质。
此外，适度的人情往来还能拓展人际关系网。在职场上建立广泛的人际关系对于个人发展至关重要。恰当的交往可以让我们结识更多优秀的人才、获取更多的资源信息等。在这个过程中要注意把握分寸：既要主动热情地与人交往；又要避免过于热情而显得矫揉造作。
当然在实际操作过程中如何把握“度”也是一个难题：
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了解对方：在与他人交往时首先要了解对方的性格特点、兴趣爱好等；这样有助于我们找到合适的沟通方式和方法。
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适度表达：在表达关心、帮助等情感时要注意适度；过多或过少都可能引起对方的反感。
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保持真诚：无论何时都要保持真诚的态度；虚伪的行为只会让人际关系变得复杂而难以维护。
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注意时机：适时地表达关心和帮助可以使对方感受到你的温暖；反之则可能产生负面影响。
总之在职场人际关系中把握人情往来的分寸至关重要。只有掌握好这个度才能使我们在职场上游刃有余、如鱼得水。