在职场中，许多人认为和领导走得远就意味着自己会被重视。然而，事实并非如此。和领导走得远并不一定意味着不被重视，反而可能带来一些意想不到的优势。

首先，和领导走得远意味着你有机会接触到更多的资源和信息。领导通常掌握着公司的重要资源和决策权，与他们保持良好的关系可以让你在关键时刻获得优先考虑的机会。此外，与领导保持距离也能让你更加客观地看待问题，不会因为过于亲近而失去自己的判断力。

其次，和领导走得远有助于提升你的个人品牌。在职场中，个人品牌至关重要。与领导保持良好的关系可以帮助你树立一个有影响力、有能力的形象。当你展现出自己的价值时，自然会被更多人关注和重视。

再者，与领导保持距离可以让你避免陷入人际纠纷。职场中的人际关系错综复杂，过于亲近可能导致你被卷入不必要的纷争。而保持一定的距离则能让你更加专注于工作本身。

然而，需要注意的是，和领导走得远并不意味着你可以忽视与同事的关系。相反，你需要学会如何在保持与领导的良好关系的同时，处理好与其他同事的互动。

以下是一些建议：

1. 保持专业：无论与谁交往都要保持专业态度，不要因为亲近而忽视自己的原则。

2. 学会倾听：倾听他人的意见和建议是建立良好人际关系的基础。

3. 主动沟通：主动了解同事的需求和想法，有助于增进彼此的了解和信任。

4. 尊重他人：尊重他人是职场中的基本素养。在与领导的互动中也要注意尊重其他同事。

5. 适度关心：在关心他人的同时不要过度干涉他们的生活和工作。

总之，“和领导走得远不代表不被重视”这句话告诉我们：在与领导的互动中要把握好度。既要展示自己的价值和能力，又要处理好与其他同事的关系。只有这样，才能在职场上游刃有余地发展自己的人际关系网。