在职场中，我们常常会遇到同事讨好现象。这种现象虽然看似友好，但实际上却可能带来诸多困扰。那么，职场中如何应对同事的讨好呢？以下是一些策略和建议。

首先，明确自己的立场和原则。在职场中，我们要有自己的底线和原则。面对同事的讨好，首先要判断其动机是否真诚。如果是为了个人利益而讨好，那么我们应该保持清醒的头脑，坚守自己的原则。

其次，学会拒绝。在职场中，面对同事的讨好，我们需要学会拒绝。拒绝并不是不礼貌的表现，而是对自己和他人负责的态度。当我们明确表示自己不接受这种讨好时，可以避免陷入尴尬的局面。

再者，保持客观公正的态度。在处理同事的讨好时，我们要保持客观公正的心态。不要因为对方的讨好而改变对工作的态度或评价一个人。这样有助于我们在职场中建立良好的口碑。

此外，加强与同事的沟通。沟通是解决问题的关键。在面对同事的讨好时，我们可以通过沟通了解对方的真实意图和需求。同时，也可以表达自己的想法和立场。

以下是一个实际案例：

小王是一家公司的职员，他的同事小李经常在领导面前夸奖他工作能力强、态度好等。起初小王很高兴能得到领导的认可，但后来发现小李这样做其实是为了抢走他的项目机会。于是小王决定与小李进行沟通。

在沟通中，小王告诉小李他不喜欢这种讨好的方式，同时也表达了自己对项目的期望和想法。经过一番交流后，小李意识到自己的错误并主动放弃了抢夺项目的机会。

总结来说：

1. 明确自己的立场和原则；
2. 学会拒绝；
3. 保持客观公正的态度；
4. 加强与同事的沟通。

这些策略可以帮助我们在职场中更好地应对同事的讨好现象。当然，具体情况还需根据实际情况灵活运用。希望以上建议能对大家有所帮助！