在职场中，新人的身份往往伴随着一种弱势，如何快速建立权威成为许多职场新人的难题。但事实上，只要掌握正确的方法，职场新人完全可以在短时间内赢得同事和上司的尊重。

首先，树立专业形象是建立权威的关键。作为新人，要快速熟悉工作内容，提高自己的业务能力。比如，可以主动请教有经验的同事，通过不断学习和实践来提升自己。这样一来，你会在工作中展现出专业素养，逐渐赢得他人的认可。

其次，积极主动是建立权威的途径。职场新人要敢于承担责任，勇于担当。当遇到问题时，不要等待他人指示或解决，而是主动思考、提出解决方案。这样一来，你会给领导和同事留下积极进取的印象。

再者，善于沟通也是建立权威的重要手段。作为新人，要学会倾听、表达和反馈。在与同事、领导沟通时要注意语气、态度和方式方法。例如，在提出建议时可以采用“我建议……您看如何？”的表达方式，这样既能表达自己的观点又不会让对方感到压力。

此外，保持谦逊的态度也是建立权威的重要因素。作为新人要懂得尊重他人、虚心学习。在与人交往中要避免自大、炫耀等负面行为。只有谦虚谨慎地对待工作和人际关系才能赢得他人的信任和支持。

下面以一位刚进入公司的职场新人为例进行说明：

小王刚进入公司时面对的是一个全新的环境和一群陌生的面孔。为了尽快融入团队并建立权威，他采取了以下措施：

1. 主动学习：小王每天都会抽出时间阅读业务相关的书籍和资料，同时向有经验的同事请教问题。

2. 积极参与：在团队活动中小王总是第一个报名参加并全力以赴完成任务。

3. 善于沟通：在与领导和同事交流时小王始终保持谦逊的态度并注意用词恰当。

4. 虚心求教：当遇到问题时小王会主动向有经验的同事请教而不是独自摸索。

经过一段时间的努力小王逐渐赢得了领导和同事的认可并在团队中建立了自己的权威地位。

总之职场新人要想快速建立权威需要从以下几个方面入手：

1. 树立专业形象；

2. 积极主动承担责任；

3. 善于沟通；

4. 保持谦逊态度；

5. 不断学习和进步。

只要坚持以上几点相信每位职场新人都能在短时间内赢得他人的尊重和信任！