在面对领导让自己做违规的事时，很多人都会感到困惑和矛盾。这种情况不仅影响个人职业生涯，还可能对企业和社会造成负面影响。那么，面对这样的情况，我们该怎么办呢？
首先，我们要明确一个原则：合规经营是企业发展的基石。任何违反法律法规、职业道德的行为都是不可取的。因此，当领导让我们做违规的事时，我们要坚决拒绝。
在实际工作中，以下几种方法可以帮助我们应对这种情况：
- 保持清醒的头脑
面对领导的压力，我们要保持冷静，理性分析违规行为的后果。如果违反规定会对企业或个人带来严重后果，我们要坚决拒绝。
- 沟通与解释
在拒绝领导的要求后，我们可以主动与领导沟通，说明自己的立场和理由。在沟通过程中，要注意语气平和、态度诚恳。
- 寻求支持
当我们的立场得到认可后，可以寻求同事、上级或其他部门的支持。这样既能增强自己的信心，又能形成一股力量来抵制违规行为。
- 考虑离职
如果领导仍然坚持要求你做违规的事情，且企业文化和价值观与你相悖，可以考虑离职。毕竟，个人职业生涯的稳定和发展比眼前的利益更重要。
- 向相关部门举报
在无法改变现状的情况下，可以向相关部门举报违规行为。这既能维护自己的权益，也能为企业的合规经营贡献力量。
以下是一个实际案例：
张华是一家企业的员工。有一天，他的领导让他帮忙伪造一份合同以规避税收。张华深知这是违法行为，于是坚决拒绝了领导的要求。
在与领导沟通后无效的情况下，张华决定向公司高层反映此事。在公司调查过程中，他如实陈述了事实经过。最终，该公司对涉事部门进行了整改。
总结：
面对领导让自己做违规的事时،我们要坚守原则、保持清醒的头脑、积极沟通与解释、寻求支持、考虑离职甚至向相关部门举报。只有这样，才能确保自己和企业不受损失。
在这个问题上没有绝对正确的答案。每个人的情况都不同，需要根据实际情况做出决策。但无论如何都要记住：合规经营是企业发展的基石。坚守原则是我们每个人应尽的责任和义务。