面对领导让自己做违规的事，很多人可能会感到迷茫和纠结。这种情况在职场上并不少见，处理不当可能会给自己带来麻烦。那么，当领导让自己做违规的事该怎么办呢？
首先，要明确自己的立场。作为员工，我们有义务遵守公司的规章制度和国家法律法规。当领导要求我们做违规的事情时，首先要做到的就是坚守原则，不能因为领导的压力而放弃自己的底线。
其次，了解违规的具体内容。有时候，领导让我们做的事情可能并非完全违法，但已经超出了公司的规章制度。这时，我们需要具体分析问题所在，判断是否真的违反了规定。
在实际操作中，以下几种方法可以应对这种情况：
- 沟通与解释
与领导进行沟通是解决问题的第一步。你可以向领导说明自己的立场和担忧，同时阐述不执行任务的原因。在沟通过程中要保持冷静、客观和理性。
- 寻求支持
如果自己无法说服领导改变主意，可以寻求同事或上级的帮助。他们可能会给你提供不同的观点和建议。
- 保留证据
在处理这类问题时，保留相关证据至关重要。这包括录音、邮件、短信等能证明你曾尝试阻止违规行为的材料。
- 考虑辞职
如果上述方法都无法解决问题，且领导的压力越来越大，考虑辞职也是一个选项。当然，在做出决定之前要慎重考虑后果。
以下是一个实际案例：
小王在某公司担任财务主管职位。一天，公司总经理要求小王伪造财务报表以虚增业绩。小王深知这是违法行为，便拒绝了总经理的要求。
在与总经理多次沟通无果后，小王向上级汇报了此事。上级高度重视这一问题并展开调查。最终发现总经理确实存在违法行为。
在这个案例中，小王通过沟通、寻求支持和保留证据等方法成功阻止了违规行为的发生。
总结：
面对领导让自己做违规的事该怎么办？关键在于坚守原则、了解问题所在并采取合适的方法应对。在这个过程中要保持冷静、客观和理性；同时也要学会保护自己合法权益不受侵害。
在职场中遇到此类问题并非偶然现象。因此要学会识别风险并提前做好预防措施。只有这样才能更好地维护自身权益和职业生涯的发展。