在职场中，人情往来的成本控制技巧是一门不可或缺的学问。随着市场竞争的加剧，企业对于成本的控制要求越来越高，如何在保持良好人际关系的同时，有效控制人情往来的成本，成为许多职场人士关注的焦点。

首先，明确人情往来的边界是成本控制的关键。在职场上，我们应该明确哪些行为属于正常的人情往来，哪些则可能带来不必要的成本。比如，同事间的生日聚会、节日问候等可以视为正常的人情往来；而频繁的宴请、礼品赠送等则可能增加不必要的开支。明确边界有助于我们更有针对性地进行成本控制。

其次，合理规划人情往来的频率和规模也是降低成本的重要手段。在与人交往时，我们可以根据具体情况合理安排聚会的频率和规模。例如，与重要客户或合作伙伴的关系维护可以通过定期的小型聚餐或茶话会来实现；而对于一般同事或朋友的关系维系，则可以适当减少聚会的次数和规模。

此外，巧妙运用社交礼仪也是降低人情往来成本的技巧之一。在人际交往中，我们要学会倾听、尊重对方意见、给予适当的赞美和鼓励等。这些社交礼仪不仅有助于建立良好的人际关系，还能在一定程度上降低人情往来的成本。

以下是一个实际案例：

某公司销售经理小王在拓展业务过程中结识了一位重要客户李总。为了拉近彼此关系，小王决定邀请李总参加公司举办的年终庆典活动。然而，考虑到公司预算有限以及李总的身份特殊，小王决定采取以下措施：

1. 与活动策划部门沟通协商，将庆典活动规模控制在合理范围内；
2. 邀请李总担任颁奖嘉宾而非主要演讲嘉宾；
3. 在活动中安排小范围的高层领导接待李总；
4. 准备精美的纪念品而非高档礼品送给李总。

通过以上措施，小王既维护了与李总的关系，又有效控制了庆典活动的成本。

总之，职场中的人情往来成本控制技巧主要包括明确边界、合理规划频率和规模以及巧妙运用社交礼仪等方面。掌握这些技巧有助于我们在保持良好人际关系的同时降低不必要的开支。在实际工作中，我们要不断总结经验教训，逐步提高自己的成本控制能力。