在职场中，面对平级同事抢功的现象，确实让人头疼。这种现象不仅影响了团队的和谐，还可能对个人职业发展造成阻碍。那么，如何应对职场中抢功的平级同事呢？以下是一些建议。

首先，保持冷静。面对同事抢功，切勿情绪化。冷静分析问题所在，找到解决问题的关键。

其次，主动沟通。与抢功的同事进行坦诚交流，了解他们的想法和动机。在沟通中寻求共同点，建立良好的合作关系。

再次，提升自身能力。只有自身强大才能减少被抢功的机会。努力提高自己的业务水平和工作效率。

此外，注重团队协作。在团队中发挥自己的优势，积极参与项目合作，与同事共同完成任务。

以下是一个实际案例：

小王和小张是同一家公司的部门经理。在一次重要项目中，小王负责策划和执行方案，而小张则负责市场推广和客户关系维护。项目取得成功后，公司领导对两人都给予了高度评价。然而，在公司表彰大会上，小张却将成果归功于自己一人。

面对这种情况，小王并没有生气或指责小张。他首先保持冷静，与小张进行沟通。在交谈中了解到小张只是想表现自己的能力而已。于是他决定给小张一个机会展示自己。

此后的一段时间里，小王和小张共同改进了工作方法，提高了工作效率。在新的项目中取得了更好的成绩。这次合作让他们成为了更好的朋友。

总结：

1. 保持冷静：面对同事抢功时切勿情绪化。
2. 主动沟通：了解对方的想法和动机。
3. 提升自身能力：增强核心竞争力。
4. 注重团队协作：发挥各自优势共同完成任务。

总之，应对职场中抢功的平级同事需要我们具备良好的心态、沟通能力和团队精神。只有这样才能在工作中游刃有余地解决问题。