在职场中，主动性是一个关键的素质。许多人在工作中往往过于被动，这会影响到工作效率和职业发展。那么，职场中怎么提升主动性呢？以下是一些有效的方法。

首先，明确自己的职业目标。只有明确了目标，才能有针对性地去提升自己的能力。比如，你希望成为团队的核心成员，那么就需要主动承担更多的责任，积极参与团队项目。

其次，培养自我驱动力。自我驱动力是主动性的基础。可以通过设定小目标、奖励自己等方式来培养自我驱动力。

再次，主动学习新知识、新技能。在职场中，不断学习是提升主动性的重要途径。可以关注行业动态、参加培训课程等。

此外，加强沟通与协作能力。在团队中，良好的沟通与协作能力有助于提高工作效率。可以通过多参与团队讨论、主动请教他人等方式来提升这些能力。

举个例子，小李是一家互联网公司的产品经理。他深知主动性对工作的重要性。于是他制定了明确的职业目标：成为公司最优秀的产品经理。为了实现这个目标，他每天都会提前到公司进行市场调研和分析竞品；在团队讨论中积极发言；遇到问题时主动向同事请教；利用业余时间学习产品设计和数据分析等技能。

通过这些努力，小李逐渐成为了团队的核心成员。他的工作效率和业绩也得到了显著提升。

总结一下：

1. 明确职业目标；
2. 培养自我驱动力；
3. 主动学习新知识、新技能；
4. 加强沟通与协作能力。

以上四点都是提升职场主动性的关键因素。只有掌握了这些方法并付诸实践，才能在职场上取得更好的成绩。