在这个快节奏的时代，许多人都在抱怨自己做事没条理，工作效率低下。其实，做事没条理并不是一个不可改变的缺点，通过一些方法，我们可以培养自己的规划性。那么，做事没条理怎么培养规划性呢？

首先，明确目标。在开始做任何事情之前，我们要明确自己的目标。这个目标可以是长期的，也可以是短期的。明确目标后，我们就可以有针对性地制定计划。

其次，制定计划。有了目标之后，接下来就是要制定详细的计划。这个计划要包括具体的时间安排、任务分配和资源调配等。在制定计划时，要注意以下几点：

1. 合理分配时间：将任务按照重要性和紧急程度进行排序，优先完成重要且紧急的任务。

2. 确定优先级：对于一些可以并行处理的任务，要合理安排它们的顺序。

3. 预留缓冲时间：在计划中预留一些时间作为缓冲，以应对突发状况。

4. 调整策略：根据实际情况适时调整计划。

以一个职场人士为例，他可以按照以下步骤培养规划性：

1. 明确职业发展目标：比如成为部门经理或专家。

2. 制定个人成长计划：包括学习新技能、提升工作效率等。

3. 将成长计划分解为具体任务：如每月阅读两本书、参加一次培训课程等。

4. 制定每日工作计划：将工作任务按照重要性和紧急程度进行排序。

5. 跟踪进度并及时调整：每周回顾一下自己的工作进度和完成情况，对下周的工作进行调整。

此外，还有一些方法可以帮助我们培养规划性：

1. 使用日程表或待办事项清单记录任务和截止日期。

2. 定期回顾和总结工作成果和经验教训。

3. 培养良好的时间管理习惯：比如早睡早起、避免拖延等。

4. 学会分解任务：将大任务分解为小任务，逐一攻克。

5. 培养自律意识：严格按照计划执行任务。

总之，“做事没条理怎么培养规划性”的关键在于明确目标、制定合理的计划和养成良好的习惯。通过不断实践和总结经验教训，我们可以逐渐提高自己的规划能力。在这个过程中，我们不仅可以提高工作效率和生活质量，还能更好地实现个人价值。所以，让我们一起努力吧！