职场中，与有好感的人竞争同一岗位，无疑是一种微妙的情感纠葛。这种现象在当今职场中并不少见，尤其在竞争激烈的行业。面对这样的情境，我们该如何应对呢？

首先，我们需要正视这种竞争关系。在职场中，竞争是常态。与有好感的人竞争岗位，其实也是对自身能力的考验。我们要学会理性看待这种竞争，将其视为一种成长的机会。

以我的一位朋友为例，他在一家互联网公司担任产品经理。最近公司招聘了一名新员工，这位新员工恰好是他大学时的同班同学。他们曾经是好朋友，但随着职场的角逐，他们成为了竞争对手。面对这种情况，我的朋友并没有逃避或抱怨，而是选择全力以赴地投入到工作中。

其次，我们要保持良好的心态。在与有好感的人竞争过程中，保持冷静和客观至关重要。要坚信自己的实力和努力会得到回报。

以另一位朋友为例，她在一家广告公司担任创意总监。她的得力助手同时也是她的大学室友。然而在公司进行职位晋升时，这位室友成为了她的竞争对手。面对这样的局面，她没有选择退缩或心生嫉妒之情。相反，她主动与室友沟通，了解彼此的优势和不足之处。在相互鼓励和支持的过程中，她们共同进步。

此外，我们要学会发挥自己的优势。在与有感情的人竞争中找到突破口是关键所在。

以我另一位朋友为例，他是一家金融公司的业务员。他的同事同时也是他的大学同学和朋友。在争取一个重要的客户时，他们成为了竞争对手。为了脱颖而出胜出这场“友谊赛”，他充分发挥了自己在金融领域的专业知识积累和丰富经验优势。

最后总结一下：

1. 正视竞争关系：将竞争视为一种成长的机会。
2. 保持良好心态：冷静、客观地看待竞争中的人际关系。
3. 发挥自身优势：找到突破口脱颖而出。
4. 相互鼓励、支持：建立良好的合作关系。

总之在面对与有好感的人竞争中时我们要勇敢地去迎接挑战；相信只要努力付出总会有所收获！