转行，对于很多人来说，是一个充满期待和挑战的过程。然而，当我们发现转行后的薪资不如以前时，这无疑是一记重锤。那么，面对这样的困境，我们该怎么办呢？

首先，我们需要正视这个问题。转行后薪资不如以前很正常，因为新的领域需要时间去适应和提升。这个时候，我们要保持冷静，不要轻易气馁。

其次，我们要分析原因。为什么会出现这种情况？是因为行业本身的问题，还是自己的能力不足？找出原因后，我们可以更有针对性地去解决问题。

例如，如果是因为行业问题导致的薪资下降，我们可以考虑调整职业规划。选择一个更有发展潜力的行业重新开始。在这个过程中，我们可以利用自己的优势去寻找新的机会。

同时，我们要努力提升自己的能力。无论是技能还是知识储备，都是提高薪资的关键因素。在这个过程中，我们可以通过以下几种方式：

1. 学习新技能：在新的行业中学习相关技能，让自己成为该领域的专家。

2. 拓展人脉：通过参加行业活动、社交平台等方式结识更多的人脉资源。

3. 持续学习：关注行业动态和最新趋势，不断提升自己的综合素质。

4. 培养沟通能力：学会与不同类型的人沟通合作，提高自己的团队协作能力。

5. 调整心态：保持积极向上的心态面对困难与挑战。

此外，我们还可以尝试以下几种方法来提高薪资：

1. 跳槽：在新的领域积累一定经验后，可以尝试跳槽到更高薪的企业或岗位。

2. 升职加薪：在工作中努力表现自己，争取获得晋升机会或加薪待遇。

3. 从事兼职：在保证本职工作的基础上从事兼职工作来增加收入。

4. 创业：结合自己的兴趣和优势尝试创业项目。

总之，“转行后薪资不如以前该怎么办”这个问题并没有固定的答案。关键在于我们要正视问题、分析原因、努力提升自己并采取相应的措施去解决问题。只要我们坚持不懈地努力奋斗，相信最终会取得满意的成果。