随着应届生人数逐年增加，求职市场竞争愈发激烈。如何筛选靠谱公司，成为了应届生们面临的一大难题。今天，我们就来聊聊应届生求职如何筛选靠谱公司。

首先，关注公司的行业地位和发展前景。靠谱的公司通常在行业内拥有一定的地位和影响力，发展前景也相对乐观。可以通过查阅相关行业报告、新闻报道等途径，了解公司的行业排名、市场份额等信息。

其次，考察公司的企业文化。一个健康的企业文化能够促进员工的成长和发展。可以通过参加公司招聘宣讲会、关注公司官方社交媒体等方式，了解公司的价值观、员工福利等。

再者，关注公司的薪资待遇和晋升机制。薪资待遇是衡量一家公司是否靠谱的重要指标之一。同时，晋升机制也直接关系到员工的职业发展空间。

以下是一些实际案例：

案例一：小王在求职过程中发现一家初创公司发展潜力巨大，但了解到该公司薪酬较低且晋升机制不明确。经过深思熟虑后，小王决定放弃这家公司。

案例二：小李在面试过程中发现该公司福利待遇优厚，且晋升空间较大。综合考虑后，小李决定加入这家公司。

总结以上两点，我们可以得出以下建议：

1. 在筛选靠谱公司时，要关注行业地位和发展前景、企业文化、薪资待遇和晋升机制等方面。

2. 在实际操作中，可以结合自身职业规划和发展需求进行判断。

3. 要保持理性思考，不要盲目跟风或被一些表面的光鲜所迷惑。

4. 可以寻求身边亲朋好友的建议和意见，共同分析判断。

总之，应届生在求职过程中要学会筛选靠谱公司。只有找到适合自己的工作环境和发展平台，才能更好地实现个人价值和社会价值。