在我们的工作中，有时会遇到一些尴尬的情况。比如，被同事当众嘲笑口音，这确实让人感到不快。但问题是，遇到这样的情况，我们该生气吗？

首先，我们要认识到，每个人都有自己的语言特点。有些人普通话标准，有些人则带有地方口音。这并不是什么大问题，而是个人特点的一种体现。因此，被同事当众嘲笑口音并不应该成为我们生气的理由。

其次，我们应该学会宽容和包容。在工作中，与同事相处是一门艺术。我们要学会尊重他人，包括他们的语言习惯和个性特点。如果因为一点小事就生气，不仅会影响自己的心情，还会破坏与同事之间的关系。

当然，这并不意味着我们要忍受无端的嘲笑和侮辱。如果同事的嘲笑已经严重影响了我们的自尊心和工作氛围，我们可以采取以下几种方式来应对：

1. 保持冷静：面对嘲笑时，首先要保持冷静。不要让情绪失控影响到自己的工作表现。

2. 沟通解决：可以找个合适的时机与嘲笑你的同事进行沟通。告诉他你的感受和立场，让他意识到自己的行为不当。

3. 寻求支持：如果情况严重，可以向领导或人力资源部门反映情况。让他们了解实际情况并采取相应措施。

4. 自我提升：提高自己的语言表达能力和社会交往能力。这样不仅可以减少被嘲笑的机会，还能让自己在工作中更加自信。

5. 转移注意力：将注意力转移到工作和其他兴趣爱好上。这样可以让你的心情得到放松和舒缓。

总之，“被同事当众嘲笑口音该生气吗”这个问题并没有固定的答案。关键在于我们如何处理这种情况。在职场中，我们要学会调整心态、宽容待人、提升自己。只有这样，才能更好地应对工作中的各种挑战。

当然，这里也要提醒大家：在职场中维护良好的沟通氛围至关重要。我们要尊重他人、关爱团队、共同进步。对于那些恶意攻击他人的人和行为要敢于说“不”，维护自己的合法权益。

最后总结一下：面对“被同事当众嘲笑口音该生气吗”这个问题时，我们要学会调整心态、宽容待人、提升自己。这样不仅可以减少生气的次数和频率；还能让我们在工作中更加自信、从容地应对各种挑战！