在工作中，我们经常会遇到一些让人头疼的情况，比如被同事在项目总结会上抢功。这种情况下，很多人会犹豫是否应该当场指出。那么，被同事在项目总结会上抢功该当场指出吗？下面我将从几个方面进行分析。

首先，我们要明确一点，即工作成果是团队共同努力的结果。当同事在总结会上抢功时，这无疑是对其他成员的辛勤付出的一种否定。在这种情况下，当场指出可以让大家认清事实，避免类似情况再次发生。

被同事在项目总结会上抢功该当场指出吗？答案是肯定的。以下是一些优势：

1. 维护团队公平正义

面对同事抢功的行为，如果我们选择沉默，那么这种不公平现象将会延续下去。当场指出可以让大家认识到问题的严重性，从而维护团队的公平正义。

2. 增强个人自信心

在职场中，自信是非常重要的品质。当我们敢于直面问题、勇于表达自己时，不仅可以展现出自己的实力和勇气，还能增强个人的自信心。

3. 促进团队沟通

面对问题不逃避、不回避是良好沟通的基础。当场指出同事抢功的行为可以促进团队成员之间的沟通与交流，有利于团队协作。

4. 避免未来矛盾激化

如果我们对同事抢功的行为视而不见，那么可能会引发更大的矛盾和冲突。及时指出问题可以避免未来矛盾的激化。

当然，在实际操作中，我们也要注意以下几点：

1. 选择合适的时间和场合

不要在公共场合或他人面前指责同事抢功的行为，以免影响双方关系和团队氛围。

2. 以理服人

用事实和数据证明自己的观点，避免情绪化表达。

3. 注意语气和措辞

保持礼貌和尊重的态度，避免使用攻击性的语言。

4. 寻求第三方调解

如果直接沟通效果不佳，可以考虑寻求上级或人力资源部门的帮助。

总之，“被同事在项目总结会上抢功该当场指出吗”这一问题值得我们深思。面对这种情况，我们要勇敢地站出来维护自己的权益和团队的公平正义。当然，具体操作时也要注意方式方法，以实现最佳效果。