在职场中，我们常常会遇到各种突发状况，有时甚至需要主动帮助同事解围。那么，职场中主动帮同事解围会被感激吗？答案是肯定的。下面就来探讨一下这一行为带来的优势。

首先，主动帮同事解围可以展现你的责任心和团队精神。在团队协作中，每个人都是不可或缺的一环。当同事遇到困难时，你主动伸出援手，不仅能解决问题，还能让团队感受到你的担当。这种责任心和团队精神会得到领导和同事的认可。

举个例子，小王是公司项目组的成员。有一天，项目组负责人突然因急事离开，留下了一个紧急会议需要主持的任务。小王看到这个情况后，主动承担起主持会议的责任。虽然他之前没有主持过会议，但他凭借丰富的经验和良好的沟通能力，成功完成了任务。这次主动帮助同事解围的行为让领导和同事们对小王刮目相看。

其次，职场中主动帮同事解围可以增进彼此的感情。在帮助他人的过程中，双方会建立起深厚的友谊和信任。这种友谊和信任对于今后的工作合作具有重要意义。

比如小李和小张是公司的同事。有一次小李在工作中遇到了难题，小张知道后立刻伸出援手。在小张的帮助下，小李顺利完成了任务。这次帮助让两人成为了无话不谈的好朋友。

此外，主动帮同事解围还能提高自己的能力。在解决他人问题的过程中，你会不断学习、成长、积累经验。这些经验和技能将有助于你在职场中的发展。

以小赵为例，他所在的公司经常组织培训活动。在一次培训活动中，小赵发现了一个关于沟通技巧的技巧点子非常实用。于是他决定在公司的晨会上分享这个技巧点子。没想到这个点子得到了大家的认可和好评。通过这次分享经历，小赵不仅提升了自己的沟通能力，还收获了更多的工作机会。

当然，职场中主动帮同事解围也要注意适度原则和方法选择。

首先要有度：不是所有的事情都需要你帮忙解决。如果超出自己的能力范围或者过于干涉他人的工作范围的话反而会产生负面影响；

其次要选对方法：针对不同的情况采取不同的应对策略；

最后要注重沟通：在帮助他人的同时要注意与对方保持良好的沟通和交流。

总之职场中主动帮同事解围是一件值得提倡的行为它不仅能展现个人品质还能为团队带来积极影响同时也能提升自己的能力和价值让我们共同努力营造一个和谐共赢的职场环境吧！