在职场中，和领导走得太近，会不会被孤立？这个问题困扰着很多人。其实，和领导保持适当的距离，既能体现专业素养，又能获得领导的信任和支持。下面我们来探讨一下这个问题。

首先，和领导走得太近不会导致孤立。相反，它能让你在职场中脱颖而出。为什么这么说呢？因为当你在工作中遇到问题时，领导会优先考虑那些与他关系较好的下属。这样一来，你的工作机会就会更多。

以小王为例，他在公司里与领导关系很好。有一次公司举办一个重要项目，领导首先想到了小王。因为小王平时表现优秀，得到了领导的信任。最终小王出色地完成了任务，为公司赢得了荣誉。

其次，和领导走得太近可以增进沟通和理解。这样有利于你更好地了解领导的意图和需求，从而提高工作效率。例如，小李在与领导相处过程中发现了一个工作上的漏洞。他主动向领导汇报并提出解决方案。结果领导对他的提议给予了高度评价。

当然，在保持与领导良好关系的同时也要注意分寸。以下是一些建议：

1. 尊重领导和同事：无论何时何地都要尊重领导和同事的意见和建议。

2. 保持专业素养：在工作中始终保持专业态度，不要因为与领导的亲近而忽视工作职责。

3. 适度关心：关心领导的个人生活和工作状况是拉近彼此距离的好方法。

4. 适当请教：在工作中遇到问题时可以向领导请教意见或建议。

5. 拒绝不当要求：对于领导和同事的不当要求要勇于拒绝。

总之，“和领导走太近会被孤立吗”这个问题并没有绝对的答案。关键在于如何把握与领导的距离和分寸。只要我们在工作中保持专业素养、尊重他人、关心团队协作，就能避免因关系过于亲近而被孤立的风险。同时也能为自己创造更多的发展机会。